摘要：
北京商报讯(记者赵博宇)4月23日，北京商报记者从前程无忧处了解到，该机构近日发布《职场人阅读行为观察报告2024》以下简称《报告》。《报告》显示，超九成受访者认可阅读对职业发展的积极影响。具体来看，78%的受访者认为阅读丰富了他们的知识水平，59%的受访者因此而开拓好了吧！
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北京商报讯(记者赵博宇)4月23日，北京商报记者从前程无忧处了解到，该机构近日发布《职场人阅读行为观察报告2024》以下简称《报告》。《报告》显示，超九成受访者认可阅读对职业发展的积极影响。具体来看，78%的受访者认为阅读丰富了他们的知识水平，59%的受访者因此而开拓好了吧！
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一年一度的“世界读书日”来临之际，人力资源服务商前程无忧展开调研，并于近日发布《职场人阅读行为观察报告2024》。报告显示，现实的紧迫感使得职场人主动或被动的阅读，并通过写作或其他表达输出知识和影响力，以探索新的可能性。超9成受访者认可阅读对职业发展的积极性调等会说。
yi nian yi du de “ shi jie du shu ri ” lai lin zhi ji ， ren li zi yuan fu wu shang qian cheng wu you zhan kai tiao yan ， bing yu jin ri fa bu 《 zhi chang ren yue du xing wei guan cha bao gao 2 0 2 4 》 。 bao gao xian shi ， xian shi de jin po gan shi de zhi chang ren zhu dong huo bei dong de yue du ， bing tong guo xie zuo huo qi ta biao da shu chu zhi shi he ying xiang li ， yi tan suo xin de ke neng xing 。 chao 9 cheng shou fang zhe ren ke yue du dui zhi ye fa zhan de ji ji xing tiao deng hui shuo 。
日前，由人力资源智享会(HREC)主办的“2023学习与发展供应商价值大奖”、“2023招聘与任用供应商价值大奖”终选结果正式揭晓。人力资源服务机构前程无忧及旗下产品凭借在服务专业度、市场使用率、品牌口碑和影响力等多个维度的卓越表现，从众多候选企业中脱颖而出。其中说完了。
前程无忧与阿里云签订关于“招聘+AI”的全面合作备忘录，双方将基于公共云搭建“招聘+AI平台”，从推荐搜索、AI工程化等方向开展全面合作。同时，前程无忧计划接入大模型，让大模型技术在招聘领域落地。本文源自金融界AI电报
近日，“为中国而教”2024级志愿者教师项目正式启动，该项目招募并培养30岁以下的优秀青年到教育基础薄弱的乡村学校全职任教。北京青年报记者了解到，1月30日，“为中国而教”将携手“前程无忧51JOB”共同举办公益支教招募专场，希望召集全国范围内受过优质教育的年轻人，为乡好了吧！
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在12月15日举办的2023中国典范雇主颁奖盛典上，前程无忧联合130家上榜雇主，共同发布《帮助毕业生找到工作的意义》倡议书。前程无忧首神经网络。 去体验、探索和创造。免责申明：内容来源于网络，若侵犯了您的权益，请及时发送邮件通知作者进行删除。合作投稿投诉：zhuenejk@163
中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者孟佩佩)前程无忧近日揭晓了2023中国典范雇主榜单。该评选已连续举办16届，今年以“可持续”和“关爱”为主题，寻找和探索能兼顾效率和员工福祉的人力资源管理方案，最终评选出135家着重关怀员工健康和情绪、以积极的姿态应对内部和外神经网络。
搭子社交正在流行，“咖啡搭子”“旅游搭子”“特产搭子”等名词层出不穷，席卷了年轻人的社交圈。不出意外，“搭子”也渗透到职场语境中。近日，人力资源服务商前程无忧围绕“职场搭子”展开小调查，看职场人的社交选择及其背后反映的社交心理。“职场搭子”普遍，90后比00后更是什么。
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【环球网科技综合报道】6月21日消息，前程无忧近日发布的2023年中国大学生喜爱雇主榜单显示，包含半导体、电子设备、互联网和软件公司的高科技行业依然是上榜雇主最多的行业，但是占比从2022年的22%下降到2023年的19%,其中，今年上榜的互联网和软件企业占据9席，2022年为1神经网络。
6月29日，前程无忧人力资源调研中心发布2023年第二季度薪酬趋势调研数据。前程无忧人力资源调研中心数据显示，第一季度27个热门城市平均薪酬环比呈小幅回升态势。分析认为，第二季度作为传统的人员求职和企业招聘高峰期，企业需求扩大，求职者活跃度增加，在一定程度上带动了薪神经网络。
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