定向生违约会怎么处理,定向生违约如何处理

摘要： 咨询我 一方违约应该按照合同约定支付违约金,合同没有明确约定的可以根据违约情形判断实际损失进行赔付,造成的损害较大时违约金可以适当上浮,最高不应超过实际损失的30%。 2022.12.12 00:41:03 点赞 找法网本地法律顾问 咨询我 若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。 还有 ...

咨询我 一方违约应该按照合同约定支付违约金,合同没有明确约定的可以根据违约情形判断实际损失进行赔付,造成的损害较大时违约金可以适当上浮,最高不应超过实际损失的30%。 2022.12.12 00:41:03 点赞 找法网本地法律顾问 咨询我 若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。 还有

[最佳答案] 定向生违约怎么办?如果甲方同意就可以毁约,否则你要按照合同交违约金,就可以违约了。定向生是指为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才,保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。考生自愿填报有关高等学校定向就业招生志愿并按有关政策一旦被录取为定向生。

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[最佳答案] 法律分析：根据相关法律规定西藏定向生违约没有处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

定向生违约,当事人可以请求对方按照合同中约定的违约责任条款来承担责任.如果合同未约定违约责任条款的,则双方可以协商由违约方承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责

一方违约应该按照合同约定支付违约金,合同没有明确约定的可以根据违约情形判断实际损失进行赔付,造成的损害较大时违约金可以适当上浮,最高不应超过实际损失的30%。

[最佳答案] 按你们合同约定,你按培训费除约定年限算出每年费用,约定年限还剩余多少年就向单位支付多少年的违约金。

一、定向生违约后怎么办 定向生是签了合同定向培养的,因此定向生拒绝服从安排属于违约,可以通过劳动仲裁维权。 定向生是指为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才,保证他们得到一定数量的毕业生而制定

[最佳答案] 除非关系特别硬，否则违约不了，没人收你的违约金，反正就把你档案扣着，你哪儿也去不了。