[最佳答案] 个人共需要承担五险一金共计580元,剩余工资为2420元。1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%。5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%。6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%注:以上为国家统一标准,各地区根据实际适当调整。拓展资料:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前,部分试点
首先要知道,工资3000社保缴纳的基数主要有3个方法,第一个就是直接打电话给12333,根据电话询问;第二就是去当地的人力资源和社会保障局官网查询;第三就是带自己身份证去人社局查询。
shou xian yao zhi dao , gong zi 3 0 0 0 she bao jiao na de ji shu zhu yao you 3 ge fang fa , di yi ge jiu shi zhi jie da dian hua gei 1 2 3 3 3 , gen ju dian hua xun wen ; di er jiu shi qu dang di de ren li zi yuan he she hui bao zhang ju guan wang zha xun ; di san jiu shi dai zi ji shen fen zheng qu ren she ju zha xun 。
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摘要 工资3000是有必要交五险的。从长远看,有五险一金,工资3000更划算。与工资5000,没有五险一金的工作相比,有五险一金,工资3000的工作更有价值。从公司用人成本来看
[最佳答案] 展开全部 公司缴纳还是个人缴纳呢?按照这个比例就可以,我们公司是挂靠在甲乙人力资源公司的
社会保险是一项对员工非常重要的福利,即使工资只有3000元,也有必要缴纳五险。社会保险可以在生病、受伤、失业和退休等情况下为我们提供经济
有一个很现实的问题摆在你我面前,对于月收入不到3000元的低收入群体来说,还有必要缴纳社保吗?如果把钱存起来,哪个更划算? 首先,面对通货膨胀,
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[最佳答案] 据了解,五险一金个人缴纳比例分别是:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金5-12%。如果一个月工资3000的话,那么缴纳的公式为3000-(3000×19%)+10=2420元。缴纳的费用为580元左右。注意的是,社保的缴纳比例是按照个人所在城市和上年工资的缴费基数来缴纳的。至于实际缴纳社保的基数,这要根据用人单位情况来决定。但对于缴费的比例,法律方面也是有要求的,可以提供用人单位的自由选择余地不大,基本都按规定来缴纳。法律依据:《社会保险法》第二条:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工
一般来说,如果工资是3000,那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是由我国所强制性购买的保险,以个人上年度月平均工资当做基数,公司以及个
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