摘要：
近日，国家最高人民法院对吉利起诉威马知识产权侵权一案做出判决，宣告新能源汽车技术秘密第一大案终审落槌。判决书显示，吉利方控告威马方的所有关联公司全部在侵权赔偿有效范围内，并裁决威马方赔偿吉利方约6.4亿元。据悉，该案是吉利与威马两家车企之间因大量员工“跳槽”引后面会介绍。
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近日，国家最高人民法院对吉利起诉威马知识产权侵权一案做出判决，宣告新能源汽车技术秘密第一大案终审落槌。判决书显示，吉利方控告威马方的所有关联公司全部在侵权赔偿有效范围内，并裁决威马方赔偿吉利方约6.4亿元。据悉，该案是吉利与威马两家车企之间因大量员工“跳槽”引后面会介绍。
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6月17日，#传宁德时代施行896工作制##网传宁德时代号召员工奋斗100天#等相关词条登上热搜。同日，记者向宁德时代内部人士求证获悉，网传通知非官方发布。“确实号召过管理层以身作则多花一些时间在工作上，但没有强制几点上下班。我们没有出过任何的官方文件或规定。”另据等会说。
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6 yue 1 7 ri ， # chuan ning de shi dai shi xing 8 9 6 gong zuo zhi # # wang chuan ning de shi dai hao zhao yuan gong fen dou 1 0 0 tian # deng xiang guan ci tiao deng shang re sou 。 tong ri ， ji zhe xiang ning de shi dai nei bu ren shi qiu zheng huo xi ， wang chuan tong zhi fei guan fang fa bu 。 “ que shi hao zhao guo guan li ceng yi shen zuo ze duo hua yi xie shi jian zai gong zuo shang ， dan mei you qiang zhi ji dian shang xia ban 。 wo men mei you chu guo ren he de guan fang wen jian huo gui ding 。 ” ling ju deng hui shuo 。
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【CNMO科技消息】在竞争激烈的职场环境中，每个人都在追求着更好的职业发展机会和更高的薪资待遇。然而，当面临职业选择时，我们不得不权衡各种因素，如工作强度、工作环境、薪资水平以及个人生活需求等。而近日，一位阿里巴巴前员工在招聘平台上分享了他的求职经历，引发了不等我继续说。
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近日，一份网传文件显示，宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召。文件显示，为更好完成组织赋子的任务，加快推进各项工作达成，公司号召从今天起，JG7+奋斗100天。简言之就是号召符合条件的员工从6月12日起，施行896的工作日，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗好了吧！
【宁德时代(300750)向员工发出“奋斗100 天”号召】近日网上文件显示，宁德时代为更好完成组织赋予的任务，加快推进各项工作达成，号召符合条件的员工从6 月12 日起，施行896 的工作日，即早上8 点上班，晚上9 点下班，每周工作6 天，共“奋斗100 天”。此外，补充通知说明外籍员工神经网络。
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近日，最高人民法院知识产权法庭审结了一起国内两家知名车企之间因大量员工“跳槽”引发的新能源汽车底盘技术秘密侵权纠纷上诉案。该案原告索赔额高达21亿元，最高法二审适用2倍惩罚性赔偿判决侵权人赔偿经济损失及维权合理开支合计约6.4亿余元，创我国知识产权侵权诉讼判赔等我继续说。
钛媒体App 6月17日消息，近日网传宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召。相关文件显示，为更好完成组织赋予的任务，加快推进各项工作达成，公司号召从今天起，JG7+奋斗100天。简而言之，就是号召符合条件的员工从6月12日起，施行896的工作日：早上8点上班，晚上9点下班，每周工好了吧！
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DoNews6月17日消息，近期，有关上海友塔游戏公司强制中国籍员工加班的消息在网络上引起了广泛关注。据网友发帖称，上海友塔游戏从四月以来强制员工周二至周四加班到21点，且无任何加班补贴，但是只有中国内地员工执行这条规则，台胞和外籍员工到点就能下班。据悉，先前一批中国还有呢？
6月17日，据报道广汽本田近期启动了一场裁员计划，涉及约1700名员工，占公司总人数的14%。此次裁员不仅展示了公司对市场变化的战略调整，同时也体现了对员工的人文关怀。广汽本田提出的“N+2+1.8”补偿方案，超出了行业标准，使得许多资深员工竞相报名希望被裁。这一异常现象说完了。
金融界6月15日消息，近期马斯克的脑机接口公司Neuralink卷入一场法律风波，一名前员工Lindsay Short向加州法院提起诉讼，指控公司在她孕期期间施加不公平对待，包括迫使她与携带B型疱疹病毒的猴子共同工作，且未提供充分的保护措施，最终导致她遭到非法解雇。据彭博社报道，Lindsa等会说。
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