網頁主代码版. R(实际型): 木匠 、农民 、操作X光的技师 、飞机机械师、鱼类、和野生动物专家、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师;. I(研究型): 气象学者、生物
網頁约翰·霍兰德 ( John Holland )是 美国约翰·霍普金斯大学 心理学教授,美国著名的 职业指导 专家。 他于1959年提出了具有广泛社会影响的 职业兴趣理论 。 认为人的人格类型、兴趣与 职业 密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有 职业兴趣 的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相 …
網 頁 yue han · huo lan de ( J o h n H o l l a n d ) shi mei guo yue han · huo pu jin si da xue xin li xue jiao shou , mei guo zhu ming de zhi ye zhi dao zhuan jia 。 ta yu 1 9 5 9 nian ti chu le ju you guang fan she hui ying xiang de zhi ye xing qu li lun 。 ren wei ren de ren ge lei xing 、 xing qu yu zhi ye mi qie xiang guan , xing qu shi ren men huo dong de ju da dong li , fan shi ju you zhi ye xing qu de zhi ye , dou ke yi ti gao ren men de ji ji xing , cu shi ren men ji ji di 、 yu kuai di cong shi gai zhi ye , qie zhi ye xing qu yu ren ge zhi jian cun zai hen gao de xiang …
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網頁霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。
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網頁性格-工作匹配理论 (英語: Personality-Job Fit Theory )是一个由 美国 约翰·霍普金斯大学 心理学 教授 约翰·霍兰德 (John Holland)于1959年提出的职业選擇理论。. 这个理论认为,个人 性格 各异,性格类型、兴趣与职业都有密切关系,兴趣是人们活动的
網頁约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地
網頁现如今,被使用范围最广的兴趣测试非霍兰德职业兴趣测试莫属。什么是霍兰德职业兴趣测试?想要了解一个测试,基本上可以从其理论来源、题目设置和结果解释三个方面对一个测试作整体上的认知。一、理论来源 直接理论来源是1959年约翰.霍兰德教授在长期
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網頁霍兰德以职业兴趣理论为基础,先后编制了职业偏好量表(VocatIonaI Preference lnventory)和自我导向搜寻表(Self-directed Search)两种职业兴趣量表,作为职业兴趣的测查工具 霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的职业能力。
網頁霍兰德职业兴趣理论的六种类型以及对应的职业,是咨询师在咨询中会采用的一种辅助手段,引导来访者走向一个主动、积极的行动方向,进行动态探索,让来访者“起而行”地去探查和自己将来有可能选择的职业。
網頁霍兰德以职业兴趣理论为基础,先后编制了职业偏好量表(VocatIonaI Preference lnventory)和 自我导向 搜寻表(Self-directed Search)两种职业兴趣量表,作为职业兴趣的测查工具 霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的 职业能力。
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