摘要：
这是自韩三楚于3月1日接替常青出任CARIAD中国CEO之后首次组织的全员大会，和他站在一起的还有他的老板施沛德(Peter Bosch),施沛德是CARIAD全球CEO。这一天也是北京车展媒体日的第二天。在此之前，内部已有些谣言和猜测，大家知道公司准备进行组织架构调整，但不知道怎么是什么。
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这是自韩三楚于3月1日接替常青出任CARIAD中国CEO之后首次组织的全员大会，和他站在一起的还有他的老板施沛德(Peter Bosch),施沛德是CARIAD全球CEO。这一天也是北京车展媒体日的第二天。在此之前，内部已有些谣言和猜测，大家知道公司准备进行组织架构调整，但不知道怎么是什么。
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又一家股份制银行迎来组织架构调整。继浦发银行董事会审议通过《公司关于总行组织架构优化的议案》后，关于此次“优化”的更多细节浮出水面。4月30日，浦发银行召开2023年年度暨2024年一季度业绩说明会，该行董事长张为忠对此次机构改革作出回应，他表示，“机构改革加重了前等我继续说。
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you yi jia gu fen zhi yin xing ying lai zu zhi jia gou tiao zheng 。 ji pu fa yin xing dong shi hui shen yi tong guo 《 gong si guan yu zong xing zu zhi jia gou you hua de yi an 》 hou ， guan yu ci ci “ you hua ” de geng duo xi jie fu chu shui mian 。 4 yue 3 0 ri ， pu fa yin xing zhao kai 2 0 2 3 nian nian du ji 2 0 2 4 nian yi ji du ye ji shuo ming hui ， gai xing dong shi chang zhang wei zhong dui ci ci ji gou gai ge zuo chu hui ying ， ta biao shi ， “ ji gou gai ge jia zhong le qian deng wo ji xu shuo 。
金融界4月25日消息，创新新材公告称，于2024年4月24日召开的第八届董事会第十二次会议，审议通过了设立ESG(环境、社会及管治)管理组织架构的议案。新的组织架构将在董事会战略委员会中增设ESG管理职能，并将其调整为“董事会战略与ESG委员会”。该委员会下设“ESG工作组好了吧！
您好：想咨询一下，贵司2023年半年报显示研发人员总计33962人，年报显示33657人，而这一栏数字在2022年则是36678人，明显经历过裁员，能否披露原因？公司回答表示：公司没有在裁员。我们一直在不断的通过多项措施努力提高生产运营效率、不断优化组织结构，提升整体竞争力。本文源等会说。
华福证券近日发布传媒行业动态跟踪，分析：互联网的三种“AI组织架构”。以下为研究报告摘要：2024年4月18日，Meta开源大模型LLaMA-3,包括8B和70B两个版本，其中70B版本的性能显著。Llama3的开源，有望进一步提升未来国内公司大模型能力。一、字节跳动AI产品：以内部AI工厂孵化等我继续说。
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公司组织架构转换及战略调整成效初显，毛利率有所提升；未来随公司坚定推进战略转型，利用数字化赋能整体运营，通过加大研发投入和高效营销投放，推动业务不断实现高质量、可持续、创新化和突破性发展。风险提示：行业竞争加剧；新品推出不及预期；战略调整不及预期。本文源自金融等我继续说。
金融界4月22日消息，英威腾披露投资者关系活动记录表显示，公司通过全体员工共同努力，深化产品及技术战略和人力资源战略，优化公司组织架构，改进会议议事规则，完善绩效管理体系，规范三会管理，完成多家子公司的股权结构优化，取得了一定成效。同时公司将加大对项目型销售的推动工是什么。
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目前外部竞争压力较大，请问这样的业绩是行业的整体趋势还是贵公司增量不增质的策略问题导致的？后续有没有改进的方针？公司回答表示：公司高度重视精细化管理转型，通过更加及时和精细的成本费用预算管理，设定明确的目标，优化组织结构，聚焦核心业务发展。本文源自金融界AI电报
公司回答表示：公司一直在积极采职应对市场形势的降本增效措施。全力拓展经营，深度布局品销内容，提升营销效率扩大获客；同时，积极调整公司内部组织结构，通过扁平化组织等措施进一步降本增效。公司亦深知战略投资者对于公司发展的重要作用，在努力开拓更广阔、更新颖、更有深度等会说。
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