摘要：一、员工下班路上发生交通事故如何处理员工下班路上发生交通事故的,如本人对事故不负主要责任的,应当认定为工伤,受害人可以申请工伤赔偿,同时可以向肇事一方请求赔偿道路交通事故损......＋﹏＋
一、员工下班路上发生交通事故如何处理员工下班路上发生交通事故的,如本人对事故不负主要责任的,应当认定为工伤,受害人可以申请工伤赔偿,同时可以向肇事一方请求赔偿道路交通事故损
1、工人在上下班途中发生意外,若是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,用人单位未依法购买工伤保险的,需要支付工伤保险待遇。 2、
1 、 gong ren zai shang xia ban tu zhong fa sheng yi wai , ruo shi shou dao fei ben ren zhu yao ze ren de jiao tong shi gu huo zhe cheng shi gui dao jiao tong 、 ke yun lun du 、 huo che shi gu shang hai de , shu yu gong shang , yong ren dan wei wei yi fa gou mai gong shang bao xian de , xu yao zhi fu gong shang bao xian dai yu 。 2 、 . . .
上下班途中非本人主要责任交通事故可以去社保局办理工伤认定。出事故一个月内单位去社保局申请,单位不申请可以自己事故一年内申请,不过费用是肇事者承担,肇事者逃逸的可以申请工伤
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劳动者在上下班前后发生事故,如果是在单位内从事预备性或收尾性工作而受伤;或者在上下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤的,是工伤。如果不符合上述情形的或者劳动者有故意
故职工正常的上下班或者经过单位许可的上下班,且上下班的时间与工作时间紧密相连,才符合上下班途中的时间要求。 本案证据显示,食品公司有严格的上下班时间,只要
工人上下班期间出了事故 -法律知识法律分析:依据我国相关法律的规定,员工在上下班过程中发生交通事故的,如果不是属于员工主要责任的,可以申请工伤认定,从而获
1、员工在上班时出现意外事故,如果属于工伤的,单位应当及时为员工申请工伤认定;如果单位不申请的,则员工可以依法自行提出申请;如果不属于工伤,则可以依法请求相应的责任人担责。 2
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